可能です。
遠隔地の方やこうした時勢のなかで、極力対面を控えたいという方はZOOMを活用した面接を行っていますので、
希望される場合は遠慮なく仰っていただければと思います。
尚、最終面接は対面で行うケースが多いので、その点ご了承をいただければと思います。

はい、可能です。
ぜひ工場見学や会社訪問にお越しいただきたいと思います。
実際に会社を見ていただくことで、当社をより深く知っていただくことができると思いますし、
直接お話をさせていただくことで、より身近に会社をご理解いただくきっかけになれば嬉しいです。
電話もしくはメールにてお気軽にお問合せください。

文理問わず募集しています。
当社は文系の方の採用も多く、様々な部署、仕事で活躍しています。

入社までに取得が必須な内容はありません。
必要な資格や講習等は入社後に会社負担で取得することができます。

まずは社会人としての「基礎の基礎」を学ぶ場として、入社後約一週間は、社内外より講師を招き、
ビジネスマナーや会社について研修を行います。
その後は会社の各部署（主に製造工程）を約1か月、実習のかたちで研修し、
実際のモノづくりの現場を体験し製品や製造工程に直に触れてもらいます。
様々な工程を経験する貴重な機会になると思います。

事務職か否かを問わず新入社員全員、実習を行います。
実習はグループに分かれて行いますが、約1か月間グループで行動することで、
グループ内でのコミュニケーションが密になり、新入社員同士の絆になることも多いようです。

仕事で必要とする資格や講習は会社が費用を負担し取得ができます。
また、スキルアップ等にかかる社外研修を受講することができます。
そのほか一部の難関の資格に関しては、取得時にお祝金の支給や手当を毎月支給するなど資格取得の奨励を行う制度もあります。

一定の職種において転勤はあります。また、キャリアップを図っていくなか様々な経験を積む過程において、その可能性があります。

定年は60歳ですが、本人が希望した場合は、定年後も嘱託社員として継続して働くことができます。

社員寮はありません。その代わりに一定の条件を満たした場合は家賃を補助する制度や
転勤の場合は会社がアパートを借上げて社宅として提供する制度があります。

もちろん、取得可能です。
この数年、女性の育児休業は100％の取得率となっています。
また、復職する際は時短勤務も可能であり、こうした制度を使ってできるだけスムーズに復職が可能な環境を整備しています。